Договоры с преподавателями и сотрудниками
интегратор сообществ кружкового движения
Материалы лонгрида обновляются!
Мы уже решили вопросы с регистрацией, у нас есть действующая организация, компания или центр дополнительного образования детей, помещение, соответствующее всем требованиям, разработаны программы, по которыми мы будем работать с детьми. Возникает вопрос взаимодействия с сотрудниками
Директор АНО Центра содействия социальным инновациям «Технологии изменения и развития»
Ирина Зайцева
Модели штатной организационной структуры для кружка
Рассмотрим варианты для двух моделей организационной структуры:
Коммерческая организация, осуществляющая деятельность по научно-техническому творчеству в рамках одной или нескольких из следующих ОКВЭД
- «72. Научные исследования и разработки»
- «74. Деятельность профессиональная научная и техническая прочая»
- «90. Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений»
- «93. Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений»
Образовательная организация, осуществляющая образовательную деятельность по ОКВЭД «85.41. Дополнительное образование детей и взрослых»
А также имеющая лицензию на реализацию дополнительных общеобразовательных программ, дополнительных общеразвивающих программ (лицензия на дополнительное образование детей и взрослых)
Трудовые отношения в обеих моделях регулируются основным документом — Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019 г.)
Правовое регулирование труда педагогических работников
Во второй модели — образовательная организация в секторе дополнительного образования — помимо Трудового кодекса Российской Федерации и нормативной правовой базы по кадровому делопроизводству необходимо руководствоваться следующими документами:
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»
Закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019 г.) «Об образовании в Российской Федерации» {КонсультантПлюс}
Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ «Об утверждении СанПиН 2.4.4.3172-14»
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 04.07.2014 г. № 41 «Об утверждении СанПиН 2.4.4.3172-14 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций дополнительного образования детей» вместе с «СанПиН 2.4.4.3172-14. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы…» {КонсультантПлюс}
Приказом Минпросвещения РФ «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам»
Приказ Минпросвещения РФ от 09.11.2018 г. № 196 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам» (рег. от 29.11.2018 г. № 52 831)
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта „Педагог дополнительного образования детей и взрослых“»
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 мая 2018 г. № 298н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования детей и взрослых»
Приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 г. № 761н (ред. от 31.05.2011 г.) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» {КонсультантПлюс}
Постановлением Правительства РФ «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»
Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 г. № 466 (ред. от 07.04.2017 г.) «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» {КонсультантПлюс}
Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации «О продолжительности рабочего времени… педагогических работников»
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.05.2019 г. № 54 675)
Порядком предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года
Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года. Утв. приказом Минобразования РФ от 31.05.2016 г. № 644
Соответственно, специфика трудовых отношений будет определяться вышеперечисленными документами
В случае, если в штат коммерческой организации для реализации образовательных форматов по научно-техническому творчеству вы привлекаете работника на должность «Педагог-организатор» или «Педагог дополнительного образования», то необходимо соблюсти нормы оформления трудовых отношений с педагогическими работниками.
Чтобы рассмотреть все нюансы организации труда и оформления трудовых отношений с педагогическими работниками, рекомендуем использовать «Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций», имеющийся в информационной системе «Консультант-плюс».
Что нужно знать работодателям об уплате страховых взносов?
Работодатели с выплат работникам должны уплачивать страховые взносы по установленным тарифам:
На обязательное пенсионное страхование (ОПС)
Обязательное медицинское страхование (ОМС)
Страховые взносы в ФСС по временной нетрудоспособности и материнству (ВНиМ)
Травматизм
Подробнее про тарифы:
Работодатели ежемесячно перечисляют страховые взносы с выплат, начисленных сотрудникам, если они оформлены по трудовому договору. За сотрудников, оформленных по договору ГПХ, тоже нужно платить, но в этом случае обязательны только перечисления на медицинское и пенсионное страхование. На ВНиМ платить взносы не нужно.
При расчете страховых взносов важное значение имеет не только тариф, но и предельная величина базы по взносам (некоторые бухгалтеры называют ее предельной величиной страховых взносов).
Подоходный налог с зарплаты
Зарплата — основной вид дохода у большей части граждан. Для пополнения федерального бюджета заработок облагается НДФЛ. Платит его работник, а удерживает работодатель — налоговый агент.
Правовое регулирование труда педагогических работников
К педагогическим работникам относятся лица, которые состоят в трудовых (служебных) отношениях с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и выполняют обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности (п. 21 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273 «Об образовании в Российской Федерации»; далее — Закон об образовании).
Особенности регулирования труда указанных работников установлены в гл. 52 ТК РФ, Законе об образовании, в других законодательных и подзаконных нормативных правовых актах.
Особенности регулирования труда педагогических работников
Право на занятие педагогической деятельностью
Запрет на занятие педагогической деятельностью
Особенности содержания трудового договора с педагогическими работниками
Особенности выполнения педагогическими работниками дополнительной работы и работы по совместительству
Рабочее время педагогических работников
Подробнее об особенностях регулирования труда педагогических работников
Варианты решения кадровых вопросов
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов
Дополнительные материалы
Шаблон трудового договора с администратором кружка
Скачайте по ссылке
Шаблон трудового договора с инструктором по труду
Скачайте по ссылке
Шаблон ученического договора
Скачайте по ссылке
Подробнее о плюсах и минусах двух форм договорных отношений субъектов в статье «Договор ГПХ: что это такое, как оформляется, риски и налоги»
Смотрите по ссылке
Открыть доступ к онлайн-школе руководителей кружков и получить бесплатно:
- Помощь экспертов в работе с проектом вашего кружка
- Личного куратора для ответов на вопросы
- Сертификат о завершении школы
- Возможность получить удостоверение о повышении квалификации
Находясь на сайте, вы даете согласие на обработку файлов cookie. Это необходимо для более стабильной работы сайта
Понятно