Мы рассмотрим, как формировать команду кружка, как управлять ею, как строить внутренние рабочие процессы и как развивать своих людей

С другой стороны, в данном модуле есть темы про личные менеджерские навыки, про то, как наладить свою работу и как самому руководителю не стать ограничением для кружка в целом

Также в этом модуле мы обсуждаем, какими методами и инструментами можно организовывать командную работу, а среди всех инструментов особенно подробно остановимся на LMS-системах. Они позволяют управлять учебным процессом и его содержанием, поэтому это один из самых полезных инструментов для кружка наравне с CRM-системами, которые мы рассматривали ранее

Кроме того, мы поговорим о том, как организовывать пространство кружка, как сформулировать требования к помещениям, оснастить их мебелью, оборудованием и расходными материалами, как в целом организовывать эксплуатацию всей этой инфраструктуры и обеспечить на площадке постоянную связь, свет, еду, воду и воздух

Еще мы узнаем о том, как можно финансово поддерживать проекты участников и собирать на них деньги при помощи краудфандинга

И в целом мы обсудим, как выходить на масштабирование вашего кружка: как отделить процессы от той команды, которая сейчас занимается кружком, чтобы то же самое могли делать и другие люди из разных городов или площадок