• Организация многогранного развития кружка (включая его учащихся и команду)
• Делегирование / постановка и контроль задач

• Приоритизация и принятие решений в условиях неопределенности
• Системное видение и мышление
• Умение организовать развивающую кружок операционную деятельность

• Помощь руководителю в административных делах (планирование, организация встреч, подготовка и рассылка писем и т. д.)

• Работа по схеме «взял поручение — вернулся с результатом»
• Надежность
• Грамотность

• Проведение экспертизы стратегии развития кружка, перспективных проектов и мероприятий, планируемых к реализации
• Отдельные эксперты могут привлекаться для консультации проектов при необходимости

• Компетентность в сфере интересов кружка / проекта
• Значимость («вес») в среде экспертов желательна, но не критична
• Достаточное время для вникания и формулирования обратной связи

• Продвижение кружка в релевантных сообществах (педагогических, профессиональных и / или отраслевых, сообществах целевой аудитории кружка)

• Коммуникабельность
• Пассионарность и страсть в теме кружка
• Коммуникабельность (нет, это не случайный повтор)

• Привлечение ресурсов в кружок, преимущественно финансовых — заказы, гранты, пожертвования и др. Примеры нефинансовых ресурсов — материалы и оборудование на тестирование или регулярную работу, бесплатное и / или бартерное пользование платными услугами и ПО

• Коммуникабельность
• Умение продавать кружок (выпускников / учащихся, продукты и услуги кружка, связи, финансовую модель кружка — для франшизы)
• Проактивность в поиске источников финансирования

• Сведение доходных и расходных статей в бюджет кружка
• Помощь в расчете смет на мероприятия и проекты
• Формулирование требований (руководителю) для финансовой устойчивости кружка
• Оптимизация налогообложения и иных расходных статей бюджета
• Способность ответить на вопрос «Можем ли мы себе позволить эти траты или нет?»
• Проверка финансовой составляющей составляемых договоров

• Финансовая грамотность
• Умение планировать доходную и расходную части на неделю / месяц / квартал / год / несколько лет
• Умение находить (законные) финансовые решения / схемы, устраивающие кружок и с ним взаимодействующих (учащихся / их родителей, партнеров, контрагентов и др.)

• Организация юридической и фактической безопасности работ в кружке (в т. ч. ведение журналов инструктажей)

• Компетентность в сфере регулирования охраны труда и пожарной безопасности
• Умение находить решения, а не вводить запреты

• Сопровождение юридических вопросов деятельности кружка
• Помощь в заключении договоров
• Проверка их юридической грамотности

• Юридическая грамотность
• Умение находить (законные) юридические решения / схемы, устраивающие кружок и с ним взаимодействующих (учащихся / их родителей, партнеров, контрагентов и др.)

• Кадровая работа в кружке: прием на работу, адаптация, профессиональный рост и развитие, наставничество, обратная связь и рефлексия

• Знание ТК РФ
• Человечность
• Наличие характера для защиты интересов сотрудников (при необходимости)

• Создание и поддержание комфортной психологической обстановки в кружке (учащихся, сотрудников, посетителей и т. д.)

• Аура теплоты и уюта
• Экологичность (в психологическом смысле)
• Умение слышать явные и понимать неявные потребности людей, предлагать решения по их достижению

• Продвижение услуг кружка среди целевой аудитории

• Знание различных каналов продвижения услуг и продуктов кружка
• Творческий подход
• Умение смотреть на данные (делать А/В-тестирования, аналитику по каналам продаж и т. п.)

• Написание текстов для сайта, соцсетей, мероприятий и проектов

• Грамотность
• Живой слог

• Создание графического дизайна для мерча, соцсетей, сайта, отдельных мероприятий и проектов

• Оперативность появления итогового результата
• Формирование и развитие (современного) фирменного стиля

• Проведение фотосъемки (мероприятия, проекты, люди, обстановка и т. д.) и постобработки

• Оперативность появления итогового результата
• Красивый результат

• Запись и монтаж видеороликов

• Оперативность появления итогового результата
• Красивый результат

• Обеспечение бесперебойного функционирования ИТ-систем и ПО

• Работа по схеме: «Чем меньше работает сисадмин — тем лучше он работает»
• Умение интегрировать необходимые ИТ-решения друг с другом и не разводить «зоопарк»

• Учет и анализ данных (по заказу других ролей)
• Документация и систематизация цифровых артефактов работы кружка (цифровые модели, исходные коды и т. д.

• Внимательность
• Системность

• Ведение операционной деятельности кружка
• Работа с посетителями / новичками
• Руководство инвентаризацией
• Развитие правил и регламентов работы

• Коммуникабельность
• Умение формировать правила работы в кружке, соблюдаемые сообществом
• Наведение порядка вокруг

• Организация мероприятий и событий «под ключ» во взаимодействии с внутренними и внешними сторонами (команда, партнеры)
• «Давление» на всех участников команды мероприятия для работы в срок

• GTD (Getting Things Done)
• Стрессоустойчивость
• Коммуникабельность

• Поддержание оборудования в исправном состоянии (для возможности бесперебойной работы)

Менеджмент проектов кружка:

• Понимание актуальных проектов и их потребностей (кадровых, финансовых, материально-технических и др.)
• Привлечение в проекты необходимых ресурсов и экспертизы
• Организация работы по достижению в проектах продуктовых результатов

• Системность
• Опыт проектной работы

• Проведение приемо-сдаточных испытаний проектов, заказанных кружку

• Въедливость

• Развитие / совершенствование методик работы и преподавания в кружке
• Организация работы по достижению учащимися образовательных результатов

• Знание современных методик работы в отраслях, в детско-взрослых проектных командах

• Помощь учащимся в освоении теоретических и практических знаний, навыков, компетенций (в соответствии с программой кружка и / или потребностями в проектной работе)

• Компетентность в преподаваемом вопросе
• Умение понятно и доходчиво доносить информацию

• Помощь учащимся в проектной работе (в успешном прохождении всех этапов проекта — от поиска и анализа проблематики до вопросов коммерциализации результатов и их экологичности)

• Знание проектной методологии
• Опыт работы в детско-взрослых коллективах
• Умение поддерживать баланс между образовательными и продуктовыми результатами проекта

Отслеживание трендов в областях деятельности кружка:

• Образовании
• Технологиях
• Проектных подходах

• Эрудированность и широкий кругозор
• Умение быть в курсе всего в интересующей области
• Потребность делиться знаниями